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Afin de toujours proposer plus de solutions innovantes et différenciantes, Wavy s’est associé à Allianz, un des leaders mondiaux de l’assurance, pour vous proposer un package global alliant des garanties sur-mesure et des tarifs réservés aux adhérents.
Samir, agent général Allianz, est notre partenaire privilégié et il répond à toutes nos questions sur ce partenariat unique. Découvrez-en plus dans la suite !
Quelles sont les assurances que vous allez proposer à nos membres ?
Nous avons réfléchi avec Allianz et mes équipes à créer un ensemble cohérent qui répond à l’ensemble des besoins d’un salon. Tant pour le chef d’entreprise que pour son équipe.
Soit l’assurance multirisque, la mutuelle et la prévoyance du gérant, ainsi que les assurances collectives couvrant la mutuelle et la prévoyance des employés du salon.
L'avis de Vincent Pavie 
Samir a su être à mon écoute, il m’a bien conseillé et m’a proposé une offre sur-mesure. Les tarifs négociés avec Wavy sont très attractifs, je protège non seulement mon activité, mais aussi ma famille !".
Qu’entendez-vous par multirisque ?
Notre assurance multirisque est un contrat tout-en-un. À l’image de l’assurance de votre habitation, ce contrat couvre vos locaux et tout ce qui se trouve à l’intérieur (produits, fauteuils, meubles, etc.). Multi, car c’est par ce contrat que l’on couvre la responsabilité civile professionnelle, les pertes financières, la protection juridique.
Bien sûr en plus de ces aspects techniques, nous sommes surtout à vos cotés en cas de sinistre et notamment pour tous les besoins urgents comme le nettoyage ou le gardiennage essentiels pour un retour à l’activité rapide.
Pouvez-vous nous parler des assurances collectives ?
C’est la protection de vos équipes, tant pour leur frais de santé grâce à la mutuelle que pour les pertes de revenus suite à un accident ou une maladie grâce à la prévoyance.
Cette solution est un vrai plus dans un marché du travail tendu. En offrant une couverture respectant les minima de la convention collective, tout en proposant des renforts, les besoins et les budgets de tous sont respectés.
Qu’en est-il des gérants, les patrons ?
Les TNS, c’est-à-dire les travailleurs non salariés, bénéficient d’un cadre fiscal avantageux : la loi Madelin. Elle permet de déduire du bénéfice imposable une partie des cotisations d’assurance. C’est le cas des contrats santé et prévoyance.
Bonne nouvelle pour le gérant ! Et pour sa prévoyance ?
En effet, c’est un sujet qui me tient à cœur car on croit trop souvent qu’une bonne mutuelle est suffisante pour se couvrir des aléas de la vie. Mais les artisans bénéficient d’une couverture sociale moins protectrice que celle d’un salarié. En cas d’arrêt de travail, comment régler vos charges professionnelles et personnelles ?
Pour améliorer cette couverture vous pouvez adhérer à une prévoyance individuelle qui vous garantit une meilleure protection et une meilleure prise en charge. Il faut prévoir aujourd’hui pour ne plus y penser demain.
Un mot pour conclure ?
Merci, il est essentiel pour notre agence de finir cet entretien sur les notions de disponibilité et de conseil. Toutes les garanties dont nous avons parlé s’adaptent différemment à chaque salon, chaque équipe, chaque coiffeur. C’est pourquoi j’établis d’abord un diagnostic complet gratuitement !
